قيادة الفكر
المدونة والرؤى
تكنولوجيا المعلومات المؤسسية واستراتيجية التوظيف وتبني الذكاء الاصطناعي واستخبارات السوق من فريقنا عبر آسيا والمحيط الهادئ والخليج.
53 مقالات
18 مقالات
كيف تتجاوز عقبات التوظيف خلال الهجرة إلى السحابة
مع تصاعد اعتماد المؤسسات على الانتقال إلى البيئات السحابية، تبرز تحديات جسيمة متعددة: في مقدمتها تحديات الكوادر التقنية. وفقاً لاستطلاع CloudEndure، يُواجه 83٪ من المؤسسات صعوبات خلال مرحلة الهجرة.
ثورة العمل عن بُعد: استراتيجيات للتوظيف الناجح
ثورة العمل عن بُعد أصبحت واقعاً، إذ تُغير بشكل جذري كيفية تعامل المؤسسات مع التوظيف وإدارة الفرق. 98٪ من الموظفين حول العالم يُعربون عن رغبتهم في العمل عن بُعد ولو بشكل جزئي.
بناء خط أنابيب للمواهب: استراتيجيات التوظيف الاستباقي
مع تجاوز الطلب على المحترفين المهرة معدلات العرض المتاح، تحتاج المؤسسات إلى إعادة النظر في نهجها التوظيفي. وفقاً لمسح McKinsey 2022، أفاد 87٪ من المديرين التنفيذيين بوجود فجوات في المهارات تؤثر على أعمالهم.
المهارات المطلوبة: التعامل مع شُح المواهب التقنية
في عالم رقمي متسارع الوتيرة، يرتفع الطلب على المهنيين التقنيين المهرة بصورة كبيرة. وفقاً لتقرير CompTIA، تجاوزت الوظائف التقنية الشاغرة 1.2 مليون وظيفة في الولايات المتحدة وحدها.
الجيل Z في سوق العمل: ما الذي يُقدّمونه؟
بوصفهم الجيل الأحدث الداخل إلى سوق العمل، يجلب جيل Z وجهات نظر منعشة وأساليب عمل مبتكرة. المولودون بين عامَي 1997 و2012، هذه الفئة هي الأكثر تنوعاً في التاريخ.
كيف يُعيد الذكاء الاصطناعي تشكيل التوظيف في قطاع تكنولوجيا المعلومات؟
يشهد قطاع توظيف تكنولوجيا المعلومات تحولات متسارعة بفضل التقدم التقني. الأساليب التقليدية، رغم صلاحيتها، باتت قاصرة عن مواكبة وتيرة سوق العمل الرقمي المتسارع.