บล็อกและข้อมูลเชิงลึก
IT องค์กร กลยุทธ์การสรรหา การนำ AI มาใช้ และข้อมูลตลาดจากทีมของเราทั่ว APAC และอ่าวเปอร์เซีย
48 บทความ
กลยุทธ์การจัดการลูกค้าของคุณพร้อมสำหรับ AI แล้วหรือยัง?
จะเป็นอย่างไรถ้าธุรกิจของคุณสามารถคาดการณ์สิ่งที่ลูกค้าต้องการก่อนที่พวกเขาจะรู้ตัว? ฟังดูเป็นไปไม่ได้? ไม่ใช่อีกต่อไป AI กำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วว่าธุรกิจสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าอย่างไร
ซอฟต์แวร์ของคุณกำลังขัดขวางคุณอยู่หรือเปล่า? ค้นพบพลังของโซลูชันที่ปรับแต่งเอง
ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว ความต้องการโซลูชันที่ปรับแต่งตามความต้องการเฉพาะมีความสำคัญมากขึ้น บริษัทหลายแห่งกำลังเปลี่ยนจากซอฟต์แวร์สำเร็จรูปที่ตอบสนองได้เพียงบางส่วน
การสร้างการจับคู่ที่สมบูรณ์แบบ: ชนะใจนักสรรหาด้วยมากกว่าแค่เรซูเม่
ลองนึกภาพผู้สมัครที่เดินเข้าสัมภาษณ์ราวกับสายลมสดชื่น สร้างความรู้สึกคุ้นเคยในสายตาผู้จัดการสรรหาทันที ก่อนที่การสนทนาจะเริ่มขึ้น
การจ้างงานข้ามพรมแดน: ทำไมอนาคตของการสรรหาจึงเป็นระดับโลก?
ลองนึกภาพว่าคุณสามารถหาผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบสำหรับทีมของคุณ โดยไม่คำนึงถึงว่าพวกเขาอยู่ที่ไหน ในโลกที่เชื่อมต่อกันทุกวันนี้ การสรรหาข้ามพรมแดนง่ายกว่าที่เคย
ก้าวนำหน้า: แอบดูนวัตกรรมของ GITEX 2024
ในขณะที่เราเข้าใกล้ GITEX 2024 มีกระแสความตื่นเต้นเกี่ยวกับนวัตกรรมที่จะได้รับการจัดแสดง ปีนี้สัญญาว่าจะนำเสนอเทคโนโลยีที่น่าทึ่งซึ่งอาจเปลี่ยนแปลงประสบการณ์ประจำวันของเรา
กลยุทธ์การจ้างงานแบบ Agile สำหรับทีมประสิทธิภาพสูง
การสำรวจล่าสุดโดย VersionOne เผยว่า 97% ขององค์กรนำ Agile มาใช้ในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่ง ทำให้การจ้างงานแบบ Agile กลายเป็นสิ่งจำเป็น ไม่ใช่ทางเลือก การเปลี่ยนไปสู่ Agile ไม่ได้หมายถึงการเปลี่ยนกระบวนการเท่านั้น แต่เป็นการปรับโครงสร้างทีมใหม่ทั้งหมด
แนวโน้มการจ้างงานด้าน Cybersecurity: ปกป้องอนาคต
ในยุคที่ภัยคุกคามทางไซเบอร์มีความซับซ้อนและแพร่หลายมากขึ้น ความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้าน Cybersecurity พุ่งสูงเป็นประวัติการณ์ โลกต้องการผู้เชี่ยวชาญเพิ่มอีก 4 ล้านคนเพื่อรับมือ
เพิ่มประสิทธิภาพโอกาสใน GITEX 2024: คู่มือสำหรับผู้จัดแสดง
nSearch Global ที่ GITEX Global 2024 กำหนดจัดขึ้นวันที่ 14-18 ตุลาคม ที่ Dubai World Trade Centre คาดว่าจะดึงดูดผู้เข้าร่วมมากกว่า 100,000 คนจากทั่วโลก
วิธีเอาชนะอุปสรรคด้านบุคลากรระหว่างการย้ายสู่ Cloud
เมื่อองค์กรย้ายการดำเนินงานไปยัง Cloud มากขึ้น พวกเขาเผชิญกับความท้าทายมากมาย โดยเฉพาะด้านบุคลากร จากการสำรวจโดย CloudEndure พบว่า 83% ขององค์กรรายงานว่าเผชิญปัญหาระหว่างการย้าย
การปฏิวัติการทำงานระยะไกล: กลยุทธ์สำหรับการจ้างงานที่ประสบความสำเร็จ
การปฏิวัติการทำงานระยะไกลอยู่ที่นี่แล้ว เปลี่ยนแปลงอย่างพื้นฐานถึงวิธีที่องค์กรดำเนินงานและสรรหาบุคลากร พนักงาน 98% ทั่วโลกแสดงความต้องการทำงานระยะไกลอย่างน้อยบางส่วน
การสร้าง Talent Pipeline: กลยุทธ์การสรรหาบุคลากรเชิงรุก
ด้วยความต้องการผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูงเกินกว่าอุปทานที่มีอยู่ องค์กรต้องคิดใหม่เกี่ยวกับวิธีการสรรหา จากการสำรวจ McKinsey ปี 2022 พบว่า 87% ของผู้บริหารรายงานว่าเผชิญกับช่องว่างด้านทักษะ
ทักษะที่เป็นที่ต้องการ: รับมือกับการขาดแคลนบุคลากรด้านเทคโนโลยี
ในภูมิทัศน์ดิจิทัลที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว ความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีพุ่งสูงขึ้นอย่างรวดเร็ว รายงานจาก CompTIA เผยว่ามีตำแหน่งงานเทคโนโลยีที่ว่างงานกว่า 1.2 ล้านตำแหน่งในสหรัฐอเมริกา